武漢市漢陽(yáng)區(qū)和諧企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：原創(chuàng)文章|作者：本站編輯|發(fā)布時(shí)間：2011-07-27|瀏覽人次：2975
分享
| 武 漢 市 漢 陽(yáng) 區(qū) 和 諧 企 業(yè) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) | ||||||
| 單位名稱:漢陽(yáng)市政建設(shè)工程總公司一公司 | ||||||
| 類別 | 項(xiàng) 目 | 標(biāo) 準(zhǔn) | 分值 | 自評(píng)分 （申報(bào)企業(yè)填寫） | 得分 (考評(píng)組填寫) | 備注 |
| （一）勞動(dòng)關(guān)系和諧（60分） | （1）全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度 | 1、企業(yè)與職工(含農(nóng)民工,下同)依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上 | 1 | 1 | ||
| 2、勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法 | 1 | 1 | ||||
| 3、企業(yè)履行勞動(dòng)合同中無(wú)違法違約行為 | 2 | 2 | ||||
| 4、勞動(dòng)合同管理規(guī)范,職工名冊(cè)齊備 | 1 | 1 | ||||
| （2）建立平等協(xié)商集體合同制度 | 5、集體合同內(nèi)容合法規(guī)范、條款齊備 | 1 | 1 | |||
| 6、企業(yè)行政與工會(huì)定期或?qū)ｎ}進(jìn)行平等協(xié)商,協(xié)商議題明確，記錄完整 | 1 | 1 | ||||
| 7、按規(guī)定程序簽訂或續(xù)訂集體合同，內(nèi)容向全體職工公示 | 1 | 1 | ||||
| 8、簽訂女職工權(quán)益保護(hù)、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同 | 1 | 1 | ||||
| 9、集體合同和專項(xiàng)集體合同送區(qū)人力資源局審查 | 1 | 1 | ||||
| 10、每年至少一次對(duì)集體合同和專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行檢查，記錄完備，整改到位 | 1 | 1 | ||||
| （3）建立健全內(nèi)部工資分配制度 | 11、企業(yè)工會(huì)以書面形式提出工資集體協(xié)商要約 | 1 | 0 | |||
| 12、企業(yè)行政與工會(huì)每年至少開展一次工資集體協(xié)商，職工工資調(diào)整幅度明確具體 | 2 | 1 | ||||
| 13、按規(guī)定程序和要求簽訂工資協(xié)議書，并將工資協(xié)議書送區(qū)人力資源局審查 | 1 | 1 | ||||
| 14、以貨幣形式按時(shí)足額發(fā)放職工工資（含加班工資和下崗內(nèi)退人員生活費(fèi)） | 2 | 2 | ||||
| 15、企業(yè)職工工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) | 1 | 1 | ||||
| 16、職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高合理增長(zhǎng) | 1 | 1 | ||||
| 17、按規(guī)定繳納住房公積金，參加職工重大疾病醫(yī)療互助 | 1 | 1 | ||||
| （4）依法參加社會(huì)保險(xiǎn) | 18、為訂立書面勞動(dòng)合同的職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn) | 5 | 5 | |||
| 19、企業(yè)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，無(wú)欠繳社保費(fèi)用情況 | 2 | 2 | ||||
| 類別 | 項(xiàng)目
最近新聞更多新聞 >
| |||||