致遠(yuǎn)公司一年一度的職工代表大會(huì)即將召開(kāi)，為了全面、系統(tǒng)的對(duì)公司制度及管理創(chuàng)新上的改進(jìn)，為了更多的了解職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議，我公司黨政工團(tuán)齊心協(xié)力，密切配合，相互支持，延長(zhǎng)職工代表意見(jiàn)征集時(shí)間，擴(kuò)大征集范圍。

在支部、工會(huì)認(rèn)真研究下，公司在將原有的民主管理形式制度化、規(guī)范化的同時(shí)，積極探索企業(yè)民主管理新思路，進(jìn)一步暢通職工參政議政渠道，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)合理化建議、提金點(diǎn)子、設(shè)優(yōu)秀提案等方式，擴(kuò)寬民主參與渠道、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，讓職工以各種各樣的形式參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)中，讓職工有話說(shuō)，敢說(shuō)話，成為企業(yè)的智囊團(tuán)、好參謀。

職代會(huì)作為企業(yè)民主管理的基本形式，在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了不可替代的作用，具有極強(qiáng)的政治生命力。職代會(huì)見(jiàn)證了企業(yè)的改革和發(fā)展，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，在新的歷史時(shí)期，將不斷迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命。